宅配便のケースもあった

が、タラレバでいえば、悪質な事故だったかも?無断欠勤やらを想像するに、告発者が訴えられても…まるで、「『天引き手数料』無しに経営が食えない」人材紹介業界と構図が瓜二つ…どころか、以前問題視されたアリさん引越社の「ヘイト体質」とも相通ずる超ブラック体質。ドライバーに優しい意見多いなぁ~。事故して損害出す奴の分を無事故の奴等も補うんだけど良いのかな?俺なら給料で差を付けて欲しい。会社負担って皆で稼いだ金。だったら簡単。消費者がこの会社を使わなければ、従業員のミスは無くせるぞ。ただし、何時まで会社が存続するのか分からんが。(笑)入社時に破損で弁償の書類にサインするよね。保証人付きで。結婚してないから親が死んだら保証人が居ないんだけど、どうやって生きていこう?と、引っ越しや転職の度に思うなんつうかさ、これだけ無法が通って死人も出てるのに被害者が証拠揃えて訴えるしかないっていうのがなあ。こんな明細書はいらないよな最早会社から「給与」貰うより国・日銀から「最低生活保障月額(毎月100万円)」を貰う方が散々書かれてる

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